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公司組織開(kāi)展元旦節(jié)前慰問(wèn)工作
閱讀次數(shù)：915 發(fā)布時(shí)間：2023年12月20日
12月19日，公司組織開(kāi)展元旦節(jié)前慰問(wèn)工作?？偨?jīng)辦穆凱鋒、智能制造中心王衛(wèi)紅受公司工會(huì)的委托，驅(qū)車前往困難職工家庭開(kāi)展了慰問(wèn)工作，登門(mén)拜訪慰問(wèn)困難職工家屬并送去慰問(wèn)金、米面油奶等慰問(wèn)物資。
受慰問(wèn)職工通過(guò)微信向公司表達(dá)了謝意。他說(shuō)，“感謝公司慰問(wèn)，我們深深感受到一個(gè)大家對(duì)小家的關(guān)懷”，“感謝公司領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻關(guān)注基層員工，讓我們對(duì)公司有著家的溫馨，并全心全意投入工作”。
為了管好、用好、用活公司的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理、職工滿意”，更好地為職工服務(wù)，按照基層工會(huì)預(yù)算管理辦法和工會(huì)會(huì)計(jì)制度改革的要求，工會(huì)于今年組織修訂并出臺(tái)了《工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》，明確了職工在結(jié)婚、生育子女、退休、生病住院、直系親屬離世等重大婚喪嫁娶等情況可申請(qǐng)困難補(bǔ)貼，對(duì)職工本人如有重大疾病、遭遇天災(zāi)人禍、子女考上大學(xué)但家庭生活困難、家庭人均生活費(fèi)低于當(dāng)?shù)仄骄降惹闆r的，開(kāi)展困難員工家庭節(jié)日走訪工作。
本年度走訪慰問(wèn)職工名單經(jīng)前期信息填報(bào)、部門(mén)負(fù)責(zé)人審核、工會(huì)委員討論研究并在中心（部門(mén)）負(fù)責(zé)人范圍內(nèi)公示后予以確定。
公司工會(huì)在接下來(lái)的工作中，將繼續(xù)按照上級(jí)工會(huì)工作要求和董事長(zhǎng)張衛(wèi)元的囑托，發(fā)揮基層堡壘作用、關(guān)心員工冷暖、盡心盡力幫助員工解決生活上的困難，做到“想員工所想、辦員工難事”，解決員工的后顧之憂，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，使員工能全身心投入到工作中。
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